首席數(shù)據(jù)官系列隨筆

　　首席數(shù)據(jù)官（CDO）一詞出現(xiàn)并不晚，早在上世紀(jì)末和本世紀(jì)初，隨著當(dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)的火熱乃至瘋狂，有識(shí)之士就提出首席技術(shù)官（CTO）、首席信息官（CIO）和首席知識(shí)官（CKO）等新崗位，也開(kāi)始有人明白互聯(lián)網(wǎng)最重要的不只是信息，而是數(shù)據(jù)。隨著組織的數(shù)據(jù)越來(lái)越多，如何有效管理和運(yùn)營(yíng)就成為重要挑戰(zhàn)，首席數(shù)據(jù)官的概念開(kāi)始提出，理念得到萌芽。

　　但在中國(guó)CDO真正被高度重視起來(lái)，應(yīng)該是在今年，在中國(guó)判斷一個(gè)事情的重要性，主要是有無(wú)專門的文件出臺(tái)，目前廣東省和江蘇省分別出臺(tái)針對(duì)政府首席數(shù)據(jù)官和企業(yè)首席數(shù)據(jù)官的文件，圍繞首席數(shù)據(jù)官的發(fā)展和管理提出明確的要求?？梢灶A(yù)見(jiàn)，中國(guó)將會(huì)掀起一股首席數(shù)據(jù)官的高潮，這是數(shù)字社會(huì)來(lái)臨的必然，也是數(shù)字社會(huì)管理和組織創(chuàng)新的重要標(biāo)志。

　　但是首席數(shù)據(jù)官（CDO）是什么？為什么？做什么？怎么做？崗位職責(zé)和評(píng)價(jià)體系，能力、意識(shí)和態(tài)度，日常工作，以及與其他崗位的邊界與融合等等，都值得深度思考和積極實(shí)踐。

　　首先首席數(shù)據(jù)官是一個(gè)崗位，也就是說(shuō)組織管理中一個(gè)新興崗位，但是遠(yuǎn)不止是一個(gè)崗位，而是一個(gè)組織體系的重要?jiǎng)?chuàng)新，從工業(yè)時(shí)代的傳統(tǒng)組織向數(shù)字時(shí)代的組織轉(zhuǎn)型的標(biāo)志，同時(shí)也標(biāo)志數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)入社會(huì)的價(jià)值體系中來(lái)。與物質(zhì)、能源一樣正在扮演極為重要的生產(chǎn)要素。當(dāng)然說(shuō)明數(shù)據(jù)管理是一個(gè)非常復(fù)雜的工作，需要相關(guān)人員來(lái)進(jìn)行專管了。所以說(shuō)，首席數(shù)據(jù)官是這個(gè)時(shí)代最新產(chǎn)物，是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是駕馭最先進(jìn)生產(chǎn)資料的群體。

　　可以說(shuō)首席數(shù)據(jù)官就是我們這個(gè)時(shí)代的領(lǐng)航員，他們管理這個(gè)時(shí)代最先進(jìn)的生產(chǎn)資料，掌握最新先進(jìn)的生產(chǎn)力，創(chuàng)新這個(gè)時(shí)代的服務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建每個(gè)組織在數(shù)字世界的地位。當(dāng)然也是數(shù)據(jù)價(jià)值的發(fā)掘者，不斷挖掘數(shù)據(jù)這個(gè)時(shí)代金礦。

　　首席數(shù)據(jù)官的主要職責(zé)是什么呢？當(dāng)然就是為所在的組織管理和運(yùn)營(yíng)好數(shù)據(jù)，最大程度發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值。具體來(lái)說(shuō)的工作清單可以列很多很多，例如做數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，做數(shù)據(jù)治理，做數(shù)據(jù)賦能，數(shù)據(jù)應(yīng)用，以及為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供數(shù)據(jù)資產(chǎn)，還有建立相關(guān)制度、培養(yǎng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)等等。

　　但是CDO崗位具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。首先就是能力，CDO需要一個(gè)非常寬廣的知識(shí)體系，是一個(gè)大寫(xiě)的“T”字型結(jié)構(gòu)。既要足夠?qū)挼纳鐣?huì)行業(yè)知識(shí)，要對(duì)社會(huì)的知識(shí)面的廣泛涉獵，也要有足夠深的數(shù)據(jù)行業(yè)知識(shí)，從技術(shù)到概念的知識(shí)，包括先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用敏感性。光有能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還更需要新的思維和意識(shí)，就是數(shù)據(jù)思維，說(shuō)白了，就是對(duì)數(shù)據(jù)的信仰，知道并相信數(shù)據(jù)價(jià)值，還能夠掌握基于數(shù)據(jù)的價(jià)值體系構(gòu)建。要明白數(shù)據(jù)是什么，以及對(duì)組織和社會(huì)的影響，掌握數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的規(guī)律與方法。

　　——成為優(yōu)秀CDO，趕緊參加培訓(xùn)班，也歡迎機(jī)構(gòu)合作——

　　（作者楊冰之，國(guó)脈集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、首席架構(gòu)師、首席研究員，浙江大學(xué)客座教授，著名互聯(lián)網(wǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)與智慧城市研究專家）

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