一、《肇慶市首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)施方案》出臺(tái)背景和及過(guò)程

　　為貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公共數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用試點(diǎn)方案〉的通知》（國(guó)辦〔2020〕29號(hào)）精神，2021年4月23日，省政府辦公廳印發(fā)了《廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作方案》（粵辦函〔2021〕63號(hào)），其中，我市被列為廣東省首席數(shù)據(jù)官試點(diǎn)地市之一。

　　我市以此為契機(jī)，加快推進(jìn)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革，并選取了市發(fā)改局、市教育局、市公安局、市人社局、市資源局、市環(huán)境局、市政數(shù)局、市稅務(wù)局、市公積金中心，以及端州區(qū)、鼎湖區(qū)、高要區(qū)、四會(huì)市、肇慶高新區(qū)作為試點(diǎn)單位，推動(dòng)實(shí)施首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作。在充分征求意見(jiàn)、會(huì)商研究的基礎(chǔ)上，形成了《肇慶市首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。

　　二、《實(shí)施方案》主要內(nèi)容

　　《實(shí)施方案》共四部分，主要內(nèi)容如下：

　　第一部分為工作目標(biāo)，主要明確《實(shí)施方案》指導(dǎo)思想，目標(biāo)任務(wù)等內(nèi)容。

　　第二部分為試點(diǎn)范圍，包括市發(fā)改局等14個(gè)試點(diǎn)單位。

　　第三部分為工作任務(wù)，主要包括建立高效聯(lián)動(dòng)的首席數(shù)據(jù)官組織體系、建立健全數(shù)據(jù)資源全鏈條管理機(jī)制、建立首席數(shù)據(jù)官聯(lián)席會(huì)議制度等內(nèi)容。

　　第四部分為實(shí)施計(jì)劃，主要包括開(kāi)展數(shù)據(jù)資源普查工作、推動(dòng)公共數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)利用示范試點(diǎn)建設(shè)、推進(jìn)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化工作、協(xié)助推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)、實(shí)施常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容。

　　第五部分為保障措施，主要包括加強(qiáng)組織實(shí)施、完善配套措施、加強(qiáng)工作總結(jié)等內(nèi)容。

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