7月31日上午，深圳市召開政府機構改革動員大會，此次政府機構改革計劃于10月1日前基本完成，改革后設置31個工作部門，比改革前實際減少機構15個，精簡幅度達到了1/3。

　　應當說，“大部制”是建設高效政府的重大改革，有利于消除政府機構臃腫之弊。但“大部制”意味著權力的集中，因此同時也應提防“大部制”變成“大衙門”。長期以來，政府機構不僅多而且職能交叉、分權治理、相互牽制。幾個部門管不了一件事，一個批審事項需蓋十幾個甚至幾十個圖章。凡此種種，已嚴重影響到政府權力的正常運行和社會經濟的發(fā)展。坊間“九龍治水”之說，便是對這種現象形象的比喻。

　　毫無疑問，實行“大部制”之后，幾個職能相關的機構合并為一家，各個部門的責任更為明確，市民辦事也將更為方便。然而值得注意的是，部門“一言九鼎”卻也容易導致權力的飛揚跋扈，并衍生“大衙門”作風。一旦市民所要辦之事被錯誤否決，就有可能甚至連挽回的機會也沒有。

　　所以，在推行“大部制”的進程中，還必須建立健全與此配套的約束制度，進一步推進政務公開，加強市民對部門權力的監(jiān)督，嚴格績效考核、行政問責機制，切實解決權責脫節(jié)的問題。只有如此，才能防止“大部制”變成“大衙門”。