人人都有麥克風的如今，新媒體承載著干群溝通的希望，而日益進入大眾的視覺中心。從中央到地方，干部們紛紛用屬于自己的方式從上至下，通過新媒體問政于民、問需于民、問計于民，通過這個平臺表達對民意的尊重與敬畏。

 

　　可以說，干群新媒體互動暢通了民意表達渠道，搭建了匯聚民情的平臺，大有可為，大有作為。在當前，網絡和網民幾乎成了民主監(jiān)督、文明法制、公民意識、民權人權的代名詞，而諸如老爺做派、人治意識、一手遮天、高高在上、無視群眾等一些封建的勞什子，屢屢被團結起來的群眾以強大的力量戰(zhàn)勝。這是時代的進步，是社會思潮的進步，是國家的進步。

 

　　高手來自江湖，智慧本在民間，可以預見，新媒體孕育的強大民意需求讓干群新媒體互動越來越不可或缺，民間的無窮智慧，總能成為激蕩變革的強大動力。中央領導人與網民交流道實情、講真話、提信心，與其說是對網民的偏愛，不如說是對百姓的尊重，強調“群眾有權力知道政府在想什么、做什么，并且對政府的政策提出批評意見，政府也需要問政于民、問計于民，推進政務公開和決策的民主化。”

 

　　這既是領導人的心里話，也是億萬中國人民的共同心聲。作為領導者、決策層，能不能正確對待新媒體民意，實現良好的官民互動氛圍，做到主動問政于民、問需于民、問計于民，是提高其執(zhí)政能力和領導水平的需要，更是團結帶領廣大人民群眾一道前進的需要。干群新媒體互動交流，是利黨利國利民的好事，但是好事要想做好，必須形成制度、規(guī)范，建立長效機制。不能貪圖新鮮，熱一陣、冷一陣;更不能在新媒體上搞一些形而上學的形式主義。

 

　　一是深入了解。干部要提升運用新媒體的執(zhí)行力，堅持從群眾中來，到群眾中去的原則，要了解群眾所思、所需。黨員干部要主動轉變工作作風，主動運用新媒體聽聽群眾的呼聲，了解群眾的意愿，在工作部署上做到科學決策、正確決策，才能夠有效地提升新媒體的溝通效果。

 

　　二是健全機制。加強新媒體互動是個長期的過程，也是黨員干部的長期工作任務。政府部門要建立和完善績效考核制度，實行獎優(yōu)、治庸、罰劣，發(fā)揮好績效評估的激勵約束作用，完善和形成民主決策、民意反饋、政務公開、責任追究等制度，為加強新媒體互動提供制度保障。

 

　　三是認真落實。黨員干部在落實新媒體互動時，要克服政令不通、執(zhí)行不力、落實不夠的問題，樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，對待群眾感興趣的政策和工作，要明確政策落實和工作完成的具體部門、崗位和承辦人員，不斷提高干部的業(yè)務能力和工作素養(yǎng)，促進政策和工作落實到位。

　　作者：胡喜慶
　　原標題：干群新媒體互動要順應時代潮流