白重恩教授在論壇上說(shuō)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府投資越高，生產(chǎn)效率的改善就越糟糕，甚至?xí)绊懙骄蜆I(yè)等相關(guān)狀況。

 

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)自從1979年到2007年，經(jīng)濟(jì)的平均增速一直在9.97%，其中2.77個(gè)百分點(diǎn)由人力資本增長(zhǎng)貢獻(xiàn)，而資本投入的產(chǎn)出只貢獻(xiàn)了0.73個(gè)百分點(diǎn)。但從2008年到2013年，中國(guó)GDP增長(zhǎng)達(dá)到8.98%，而人力資本只貢獻(xiàn)了1.72個(gè)百分點(diǎn)，投資貢獻(xiàn)則達(dá)到了5.03個(gè)百分點(diǎn)?！氨M管經(jīng)濟(jì)總體增長(zhǎng)率下降不多，但要素生產(chǎn)率增速卻下降明顯，即生產(chǎn)效率下降了。”白重恩稱，生產(chǎn)效率增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的GDP增長(zhǎng)從2007年前的3.78個(gè)百分點(diǎn)，下降到了1.40個(gè)百分點(diǎn)，這非常令人擔(dān)憂。

 

　　白重恩的課題組調(diào)查了全國(guó)28個(gè)省市自治區(qū)發(fā)現(xiàn)，這些地區(qū)的非居民建筑結(jié)構(gòu)投資在2007年前占總投資的38%，但到2012年達(dá)到了50%。這些都是低回報(bào)率行業(yè)，比如交通運(yùn)輸、能源設(shè)施等。

 

　　而另外5類高回報(bào)率的投資，包括機(jī)器與設(shè)備、研發(fā)、土地整治、資源勘探和其他投資。在2007年，這5類投資占投資總額的42%，到2012年則降至32%。而且非居民類的建筑結(jié)構(gòu)投資越多的地方，這5類投資越少，生產(chǎn)效率改善就越差，而5類投資越多的地方，生產(chǎn)效率改善的狀況就越好。

 

　　更糟糕的是，對(duì)那些低回報(bào)率的行業(yè)以及傳統(tǒng)的舊產(chǎn)業(yè)的投資，會(huì)帶來(lái)大學(xué)生就業(yè)難、民工荒等諸多社會(huì)問(wèn)題。白重恩稱，大量政府投資涌向那些對(duì)人力資源要求不高、資金回報(bào)率低的行業(yè)，就會(huì)帶來(lái)對(duì)初級(jí)勞動(dòng)力大量需求，也造成初級(jí)勞動(dòng)力的工資增長(zhǎng)過(guò)快?！斑@就是前兩年民工荒的匪夷所思之處。而且這也造成那些更多使用教育水平較高勞動(dòng)力的行業(yè)擴(kuò)張不足，因?yàn)槟切┬袠I(yè)投資回報(bào)率高，但融資資本成本和勞動(dòng)力成本也高——這也是造成大學(xué)生就業(yè)難的根源之一。”

 

　　數(shù)據(jù)顯示，在2007年前，平均受教育年限越高的行業(yè)，平均收入增速也越快，但是從2008年4萬(wàn)億元的投資以后，卻顯示平均受教育年限越高的行業(yè)，平均收入增速也越慢，造成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的畸形現(xiàn)象。

 

 

　　“對(duì)于很多地方政府來(lái)說(shuō)，不應(yīng)該再把資本市場(chǎng)變成傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)或是傳統(tǒng)大企業(yè)的舞臺(tái)了?！眲P曼資本創(chuàng)始合伙人盧旭在論壇上建議，現(xiàn)在已經(jīng)不再是規(guī)模經(jīng)濟(jì)占優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代了，而是比特經(jīng)濟(jì)、硅谷模式等的信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。若政府仍將更多資本投入到傳統(tǒng)行業(yè)，就相當(dāng)于“捧著金飯碗要飯”，這將嚴(yán)重影響創(chuàng)新的產(chǎn)生。

 

　　“現(xiàn)在很多創(chuàng)新的企業(yè)非常有趣，他們創(chuàng)新的、差異化的模式是我們從未想到過(guò)的?！北R旭舉了個(gè)例子，他最近剛剛考察過(guò)一家張江的企業(yè)，這家由85后、90后構(gòu)成的公司是為美國(guó)醫(yī)藥企業(yè)做數(shù)據(jù)分析，利用中國(guó)和美國(guó)的時(shí)差，美國(guó)公司下班后將數(shù)據(jù)傳輸過(guò)來(lái)，由他們上午在上海分析后再傳輸過(guò)去，企業(yè)創(chuàng)始人告訴我們，“在美國(guó)當(dāng)?shù)毓鸵粋€(gè)數(shù)據(jù)分析的員工年薪是12萬(wàn)美元，而在中國(guó)雇一個(gè)員工年薪是6萬(wàn)美元。這就是創(chuàng)新的模式”。

 

　　現(xiàn)在分析世界上排名前列的公司可以發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的企業(yè)是以模式創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，而不是傳統(tǒng)的埃克森美孚這類老牌的大企業(yè)?！拔磥?lái)將是草根創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代。但是現(xiàn)在政府常常還想著通過(guò)投資來(lái)把傳統(tǒng)企業(yè)做大做好。”白重恩教授說(shuō)，他和政府官員交流，常常被問(wèn)下一個(gè)投資熱點(diǎn)是什么，這讓他感覺(jué)政府不能夠容忍“不知道下面將發(fā)生什么”。他說(shuō)，誰(shuí)能在10年前預(yù)計(jì)到facebook的誕生，誰(shuí)能夠在15年前預(yù)計(jì)到google的誕生呢？這些都不是政府或者大企業(yè)做出來(lái)的。如果政府只會(huì)管，而不能相信市場(chǎng)會(huì)產(chǎn)生一些意想不到的東西，創(chuàng)新就不可能發(fā)生。