近年來，鶴壁市山城區(qū)司法局扎實(shí)開展“法治體檢”活動(dòng)，為企業(yè)“強(qiáng)筋健骨”，擦亮營(yíng)商環(huán)境法治底色，護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展。

　　一、基本情況

　　2024年3月，河南文碩律師事務(wù)所律師在對(duì)鶴壁市山城區(qū)某生物工程股份有限公司定期開展法治體檢中詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、面對(duì)面詢問企業(yè)遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和法律需求，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中常見的企業(yè)員工試用期的中止和延長(zhǎng)、試用期不符合錄用條件解除、年休假管理、年終獎(jiǎng)的合規(guī)發(fā)放、紀(jì)律處分制度設(shè)置原則和企業(yè)在各用工階段常見爭(zhēng)議條款等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行闡釋，幫助企業(yè)查找、完善管理不足和法律風(fēng)險(xiǎn)。通過對(duì)企業(yè)體檢項(xiàng)目的檢查，發(fā)現(xiàn)：一是企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全，執(zhí)行不到位，導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)增加；二是風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制弱，缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警和應(yīng)對(duì)機(jī)制，難以有效應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)此，提出法治體檢建議：一是健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，確保各項(xiàng)制度符合法律法規(guī)要求，并加強(qiáng)制度執(zhí)行力度；二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警和應(yīng)對(duì)能力，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、亮點(diǎn)舉措

　　一是“學(xué)習(xí)與宣傳”融合，提升“法治體檢”品質(zhì)化。為提升企業(yè)政治站位和科學(xué)管理的能力，將學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想融入到“法治體檢”工作中，通過交流座談會(huì)等形式，不斷提升企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和實(shí)踐把握，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

　　二是“排解困難與化解問題”融合，增強(qiáng)“法治體檢”高效化。主動(dòng)扛起企業(yè)“法治體檢”責(zé)任，組織基層法律服務(wù)工作者與企業(yè)結(jié)對(duì)子，通過深入企業(yè)解答法律咨詢、矛盾糾紛排查化解、法治講座、完善治理機(jī)制等形式，著力解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和痛點(diǎn)等問題，提升企業(yè)依法治企能力和科學(xué)管理水平。

　　三、取得成效

　　一是全面摸排、開方送藥。圍繞企業(yè)員工試用期的中止和延長(zhǎng)、試用期不符合錄用條件解除、年休假管理、年終獎(jiǎng)的合規(guī)發(fā)放、紀(jì)律處分制度設(shè)置原則和企業(yè)在各用工階段常見爭(zhēng)議條款等熱點(diǎn)難點(diǎn)知識(shí)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和員工進(jìn)行了深入講解，耐心解答有關(guān)企業(yè)合法用工、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、勞資糾紛投訴和工傷維權(quán)等法律咨詢，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)人員法治素養(yǎng)和依法維權(quán)能力，進(jìn)一步滿足了企業(yè)法治需求，為企業(yè)發(fā)展提供了法治保障。二是精準(zhǔn)搭臺(tái)，用法治眼光為企業(yè)觸診搭脈。通過給出法治建議、指導(dǎo)完善制度等方式，對(duì)企業(yè)的管理提出了切實(shí)可行的意見和建議，增強(qiáng)了企業(yè)依法管理和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和發(fā)展水平。

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