數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，數(shù)據(jù)上升為新的生產(chǎn)要素。近年來，惠州市積極探索數(shù)字政府改革建設(shè)和數(shù)據(jù)要素市場體系建設(shè)，推行首席數(shù)據(jù)官制度，讓市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)兼任首席數(shù)據(jù)官（Chief Data Officer，簡稱“CDO”），讓“躺”著的數(shù)據(jù)變現(xiàn)為便民利企的“公共財富”。

　　去年，惠州市委政法委、市公安局等10個市直部門以及惠城區(qū)、博羅縣、仲愷高新區(qū) 3 個縣（區(qū)）作為試點，率先實施首席數(shù)據(jù)官制度，助力數(shù)字政府改革建設(shè)。首席數(shù)據(jù)官的出現(xiàn)，有效地推動數(shù)字政府建設(shè)重點任務(wù)、數(shù)據(jù)特色應(yīng)用、數(shù)據(jù)共享開放、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、數(shù)字化人才培養(yǎng)等各項工作落實。

　　在去年試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，惠州近期制定了《惠州市全面推行首席數(shù)據(jù)官制度實施方案》?；葜輰⒔Y(jié)合數(shù)字政府建設(shè)以及數(shù)據(jù)要素市場化體系建設(shè)需要，進(jìn)一步拓展制度推行范圍，高位推動數(shù)據(jù)匯聚治理、共享開放和開發(fā)利用成效提升，助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　圍繞全市“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“3+7”工業(yè)園區(qū)建設(shè)，惠州將建立政企首席數(shù)據(jù)官掛鉤對接聯(lián)動機制，要求政府和部門首席數(shù)據(jù)官主動靠前服務(wù)，指導(dǎo)本地企業(yè)開展首席數(shù)據(jù)官示范建設(shè)，組織開展數(shù)據(jù)要素領(lǐng)域培訓(xùn)和數(shù)據(jù)需求調(diào)研，充分挖掘企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)價值；鼓勵、指導(dǎo)首席數(shù)據(jù)官示范建設(shè)試點企業(yè)和符合條件的本地國企申報數(shù)據(jù)經(jīng)紀(jì)人試點，并積極參與數(shù)據(jù)要素市場化體系建設(shè)。

　　同時，惠州將建立“一官三員”配備架構(gòu)，設(shè)置規(guī)劃管理員、數(shù)據(jù)管理員、安全管理員共三個崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助首席數(shù)據(jù)官開展具體工作。此外，增設(shè)安全管理員，更加突出網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全保護(hù)。

　　惠州市政數(shù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《實施方案》印發(fā)后，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局將結(jié)合惠州實際參考制定配套評估方案并組織實施?！敖衲陜?nèi)將完成‘一官三員’的組織體系架構(gòu)建設(shè)，舉辦一期首席數(shù)據(jù)官履職培訓(xùn)和一場數(shù)據(jù)應(yīng)用建模大賽，探索創(chuàng)新公共數(shù)據(jù)應(yīng)用。”

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