過往可鑒

　　2020年，全市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)在市委市政府堅強領導下，緊緊圍繞“奮戰(zhàn)1161，奮進2020”年度工作主題主線，用精細化治理保障城市的高質(zhì)量發(fā)展、百姓的高品質(zhì)生活，助力溫州當好“重要窗口”建設者、維護者、展示者。

　　基層創(chuàng)建

　　堅持以文明規(guī)范公正基層中隊建設為重點，全面推行“一套考核機制、一套指導方案、一套保障體系”的“三個一”建設，全市165個基層中隊實現(xiàn)高標準創(chuàng)建全覆蓋，一批“最佳實踐”成果擴大化，促使全省首次文明規(guī)范公正基層中隊現(xiàn)場會在溫召開，相關(guān)經(jīng)驗做法得到其他兄弟市廣泛好評。

　　行走溫州

　　全市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)積極開展“行走溫州、全員上街”大巡查活動，堅持以“片區(qū)、網(wǎng)格、道路”為責任單元，用腳步丈量城市，用行動展現(xiàn)擔當，把力量下到路面，讓成果惠及百姓。

　　去年至今，全市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)聯(lián)動處置各類問題4.2萬件，促進城市管理向城市治理轉(zhuǎn)變，做到問題在一線解決、作風在一線轉(zhuǎn)變、形象在一線樹立。

　　垃圾分類

　　垃圾分類是城市管理中的“重頭戲”，市綜合行政執(zhí)法局全過程管理生活垃圾分類，用足用好督考指揮棒，通過建立“一周一暗訪、一月一考核”機制，考核范圍全面延伸至全市100個街道和經(jīng)濟強鎮(zhèn)，創(chuàng)新打造垃圾分類房239個，培訓上崗專職督導員3600人，高標準打造省市示范小區(qū)177個，市民群眾支持度、信心度“雙超”90%。

　　城市蝶變

　　據(jù)統(tǒng)計，去年有20多場重大會議活動在溫舉行，其中不乏世界青年科學家大會、國際物聯(lián)網(wǎng)大會等國際盛會。市綜合行政執(zhí)法局以這些省市重大會議活動為契機，通過高質(zhì)量實施32條道路和127個項目整治提升，推動美麗溫州精彩蝶變，以最靚麗的城市形象和市容環(huán)境喜迎各方來賓。

　　五化項目

　　市綜合行政執(zhí)法局積極開展五化建設，共建成愛心驛站50座，彰顯溫州這座城市溫馨度；持續(xù)推進鹿城萬源路“多桿合一”等特色化項目，提高中心城市首位度；建成呂浦盆景公園等20個綜合公園，提升市民生活休閑度；打造預警執(zhí)法等多種新模式，凸顯城市治理精細度；推進基層中隊規(guī)范化建設，提升黨委政府在百姓心目中的美譽度。

　　智慧執(zhí)法

　　市綜合行政執(zhí)法局搶抓省域治理現(xiàn)代化窗口期，創(chuàng)新綜合服務、揚塵治理兩大管理系統(tǒng)，成功獲批省級試點，其中綜合服務項目重點打造“一庫數(shù)據(jù)管理、一體協(xié)同指揮、一鍵預警分析、一端公共服務、一圖動態(tài)展示”“五個一”治理體系獲全省點贊；揚塵治理項目作為該領域唯一的省級“領跑者”培育項目，是省級“觀星臺”申報項目之一，得到全省關(guān)注。

　　柔性執(zhí)法

　　為助力溫州“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建工作，市綜合行政執(zhí)法局主動作為，全面公開一批涉企輕微違法行為不處罰清單。去年至今，已累計幫助632家企業(yè)免于處罰并修復信用，突破性實現(xiàn)民營企業(yè)對基層站所執(zhí)法滿意度達98.09%，為企業(yè)營造更優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。

　　預警執(zhí)法

　　“執(zhí)法有力度、管理有溫度”是市綜合行政執(zhí)法局開展工作中總結(jié)出的新理念，他們率全省之先運用8分鐘違停預警勸離模式，并不斷拓展執(zhí)法領域，構(gòu)建可視化監(jiān)督、全過程留痕、可回溯管理的新機制。

　　去年至今，全市執(zhí)法系統(tǒng)已實施預警74.77萬起，人行道違停率也從28.18%降至1.11%。創(chuàng)新做法被省委改革辦《競跑者》推薦介紹。

　　執(zhí)法辦案

　　市綜合行政執(zhí)法局還全面開展十大專項執(zhí)法行動，查處各類違法行為60.8萬起，辦結(jié)一般程序案件1.6萬件，同比增長56.1%，辦案數(shù)量連續(xù)三年快速提升。

　　全市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)還和人民檢察院合作建立派駐聯(lián)絡室，以甌海區(qū)為試點，解決了一批長期以來難以解決的違法問題，形成了行政執(zhí)法和刑事司法緊密銜接的法治格局。

　　改革試點

　　市綜合行政執(zhí)法局去年以龍港市改革試點為契機，精心指導龍港市率先在縣級層面構(gòu)建跨領域跨部門的“一支隊伍”管執(zhí)法體系，最大限度減少執(zhí)法力量重復配置，有效破解基層執(zhí)法事項多、執(zhí)法主體多、執(zhí)法力量缺位等難點問題，持續(xù)提升基層行政執(zhí)法效能，為全省綜合行政執(zhí)法改革提供溫州樣板、溫州經(jīng)驗。