不久前，吉林省吉林市出現(xiàn)了一起政務大廳因“懶政”問題遭記者暗訪、官方回應中卻強調是“臨時工”所為的新聞。盡管該事件在受到輿論關注后有了及時有力的整頓，但這些年每每出現(xiàn)類似官方回應，輿論總是很不“買賬”：為什么出事的總是“臨時工”？(1月3日《人民日報》)

　　“臨時工”這個群體對當代人而言并不陌生。而近期以來，臨時工打人、貪污、違法等行為更是頻頻遭到詬病。但是，每當人們看到政府部門問題時，“臨時工”都會成為主角，一出事就開除“臨時工”，但是，政務問題真的只讓“臨時”背鍋就夠了嗎？

　　事實上，近年來，“臨時工”問題漸入人們的視野，并不僅僅是因為這一群體的尷尬身份，更因為“臨時工”被辭退背后的政務問題。我們經(jīng)常看到的奇怪現(xiàn)象是：執(zhí)法過程中的負面新聞，往往都是以“編制”作為回應，辦事窗口工作人員的態(tài)度出現(xiàn)問題被曝光，往往以“臨時工”“停職”“開除”作為收場。但是，這樣的“鍋”僅僅是因為“臨時”嗎？

　　表面看來，所謂的“臨時工”所面臨甚至是“制造”出來的一條條負面新聞都被“編制”掩蓋，但事實上筆者以為，所謂的“編制”的確會影響政府工作人員的工資、補貼等方面的水平，可作為將工作人員分類的標準未免有些牽強，政府更不能遇到問題就只會拿“編制”說事而忽視了事情背后潛在的原因。

　　筆者以為，政府在回應工作中出現(xiàn)的負面新聞時，不必老拿“編制”說事。無論是什么編制，都是在為百姓服務。如果政府不能解決群眾的問題，不能改變錯誤的服務觀念和工作方式，只是一味以“臨時工”作為問題的主角，那么這些負面問題將一直存在。我們期望政府能夠正視其本身存在的態(tài)度問題和管理問題，早日解決這些問題，讓工作人員能夠不論編制地正式自身的態(tài)度，認真為群眾服務，讓政府與群眾的關系更和諧，讓城市更美好。