奧一網(wǎng)訊 深圳將建立統(tǒng)一的人力資源保障公共服務平臺，梳理整合信息化資源，并結(jié)合社區(qū)服務中心，為市民提供就業(yè)、培訓和社會保障等公共服務。

　　深圳近日轉(zhuǎn)發(fā)《省人力資源社會保障廳關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人力資源社會保障公共服務平臺建設(shè)的意見》，深圳最新一期政府公報昨日公布這一消息。按廣東省要求，深圳決定開展人力資源社會保障公共服務平臺建設(shè)，推動基本公共服務均等化，滿足市民日益增長的就業(yè)、培訓和社會保障等公共服務需求。人力資源社會保障公共服務平臺建設(shè)是項全市性的系統(tǒng)工程，涉及機構(gòu)、人員、場地、設(shè)備、資金、服務、信息化等多方面。按要求，深圳各相關(guān)部門要梳理人力資源社會保障公共服務平臺發(fā)展現(xiàn)狀和信息化資源共享情況，結(jié)合社區(qū)服務中心建設(shè)，研究下一階段目標任務和工作思路，逐項明確政策措施和進度安排，分步驟、分階段系統(tǒng)推進，確保深圳完成省部署的工作任務。

　　按要求，這一平臺應整合相關(guān)資源，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人力資源社會保障服務體系，承擔就業(yè)服務、職業(yè)培訓、社會保險、退休人員管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動人事爭議處理、人事人才管理、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務、相關(guān)普法宣傳等職責。工作人員的配備上，一般可按每6000—8000名服務對象配備1名工作人員，工作任務重的地區(qū)可適當增加人員。在不新增編制的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務機構(gòu)新增人員主要通過政府購買服務方式解決。

　　深圳市人力資源保障局對各區(qū)人力資源社會保障基層公共服務平臺建設(shè)工作進行不定期督導考核，考核結(jié)果在全市通報。