為深入貫徹落實關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，進一步深化校地合作，集聚和培育更多青年人才，4月24日，2023年安徽省大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動啟動儀式暨宣城市校地合作對接會在宣城舉行。宣城市委書 記李中，團省委書 記陳明生，團省委副書 記竇賢琨，省文明辦副主任王芳，宣城市委常委、組織部長朱立軍，宣城市政 府副市 長汪侃，省委宣傳部、省教育廳等有關(guān)部門領(lǐng) 導(dǎo)出席活動。省內(nèi)高校團委、就業(yè)部門負(fù)責(zé)同志，長三角高校教師、學(xué)生代表，宣城市市直、各縣市區(qū)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，共370余人現(xiàn)場參加會議?；顒油竭M行了網(wǎng)絡(luò)直播，觀看人次超過330萬。

　　宣城市委書 記李中對與會嘉賓的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。他指出，舉辦此次活動的目的是攜手高校、企業(yè)，為廣大青年學(xué)子英才提供多元的實踐平臺、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位、周到的創(chuàng)業(yè)扶持，努力打造育才引才、聚才成才的“強磁場”。他表示，當(dāng)前，宣城正錨定“追趕江浙、爭先江淮”目標(biāo)，全力建設(shè)區(qū)域型人才強市，加快打造長三角中心區(qū)現(xiàn)代化城市，對人才的期盼渴求前所未有。宣城有人才想象中的江南風(fēng)光、期待中的發(fā)展平臺和對比中的給力政策，熱切期待更多高校畢業(yè)生走進宣城、留在宣城、熱愛宣城，成為宣城城市發(fā)展的“合伙人”。他強調(diào)，宣城將給予莘莘學(xué)子、四海英才高禮遇、大誠意、優(yōu)政策。只要人才來，只要宣城有，宣城都給，一定會讓各類人才在宣城遇見更好的自己。

　　陳明生在致辭中指出，此次活動是安徽共青團開展學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要舉措，也是搶抓長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展對青年工作帶來重要機遇的創(chuàng)新之策。他強調(diào)，讀懂時代、讀懂中國，好的方式是實踐，好的課堂是基層。廣大青年學(xué)子要樹立最堅定的信念，高揚理想之帆、堅定愛黨之情、樹牢報國之志，永遠跟黨走;要激發(fā)最頑強的奮斗，恒于求知、勇于創(chuàng)新、勤于實踐，奮進新征程;要投身最壯麗的實踐，大興調(diào)查研究之風(fēng)，在基層這個大舞臺上一展才能、一展所長，以實際行動回報社會、服務(wù)人民。各級團學(xué)組織要充分發(fā)揮自身職能，大力推進共青團促進大學(xué)生就業(yè)行動，進一步深化校地合作，厚植大學(xué)生愛皖、留皖、建皖情懷，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)。

　　活動現(xiàn)場，宣城市委書 記李中，團省委書 記陳明生，省文明辦副主任王芳，省教育廳思政處處長王后林，宣城市委常委、組織部長朱立軍，宣城市政府副市長汪侃，省委宣傳部宣傳教育處三級調(diào)研員朱珠等共同啟動2023年安徽省大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，并向暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐團隊代表授旗。

　　活動中，還對2023年第 一批宣城駐高校人才工作站、高校在宣實踐基地進行了集中授牌揭牌，介紹了宣城市大學(xué)生社會實踐專業(yè)實習(xí)頂崗實訓(xùn)基地建設(shè)有關(guān)情況，向2022年安徽省大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀組織和長三角專項優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀調(diào)研報告獲獎團隊和個人進行了頒獎，發(fā)布了安徽省大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”鄉(xiāng)村振興專項區(qū)縣、村鎮(zhèn)提升鄉(xiāng)村振興需求清單。部分長三角高校教師、學(xué)生志愿者，實踐實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生和單位代表分別作了交流發(fā)言。

　　同時，會上還隆重推介了《關(guān)于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，即“宣十條”。“宣十條”著眼人才最關(guān)心、最迫切的安居保障、薪酬補貼、教育醫(yī)療等需求，拿出贈送住房產(chǎn)權(quán)、給予購房補貼、給予租房補貼、提供人才公寓四種優(yōu)選方案，如對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進本科以上學(xué)歷人才、技師以上技能人才，按50-100m2的標(biāo)準(zhǔn)面積贈送住房產(chǎn)權(quán)，或給予2-30萬元安家補助費，讓人才來宣安居安心。為各類人才提供薪酬補貼，對新引進的?？埔陨蠈W(xué)歷人才，給予為期3年，最 高4000元/月工資外薪酬補貼，讓人才干一份工作拿兩份工資。開辟人才子女就學(xué)、醫(yī)療保障綠色通道，讓人才享優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無后顧之憂?！靶畻l”含金量十足、含情量十足，釋放出宣城求賢若渴、惜才如金的強烈信號，也展現(xiàn)出宣城廣納英才、聚而用之的信心和決心!

　　活動當(dāng)天還舉辦了宣城市校企洽談對接會、重點產(chǎn)業(yè)人才引進百校云聘會，并分成7組前往縣(市、區(qū))實地調(diào)研重點企業(yè)和“三實”教育基地等。校企洽談對接會主要圍繞人才引育、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方面，現(xiàn)場組織45家企業(yè)與30所高校進行現(xiàn)場對接洽談。面向長三角高校畢業(yè)生舉辦重點產(chǎn)業(yè)人才引進百校云聘會，按照我市“2+3+4”產(chǎn)業(yè)和實習(xí)實訓(xùn)、社會實踐分類，同步開設(shè)6個直播間，由企業(yè)進行直播帶崗，提供各類人才崗位1019個，線上35.83萬人次參與。