10月12日，備受矚目的中國(guó)工會(huì)·勞動(dòng)關(guān)系論壇（2024）在中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院隆重舉行。本次論壇由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院主辦，主題為“新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展與新型勞動(dòng)關(guān)系”，旨在聚焦工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的最新前沿話題，推動(dòng)學(xué)術(shù)研討與實(shí)踐創(chuàng)新。全國(guó)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)等高校、科研院所的專家、學(xué)者，各地方、企業(yè)工會(huì)干部代表共計(jì)60余人齊聚一堂，共同參與了此次盛會(huì)。

　　國(guó)脈集團(tuán)董事長(zhǎng)楊冰之作為受邀嘉賓，出席并參加了“新質(zhì)生產(chǎn)力與中國(guó)數(shù)字工會(huì)建設(shè)”分論壇。在論壇上，楊冰之董事長(zhǎng)發(fā)表了“工會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思考與評(píng)估相關(guān)工作建議”的主題演講。

　　楊冰之董事長(zhǎng)深入闡述了數(shù)字工會(huì)評(píng)估理論與方法，指出數(shù)字工會(huì)是工會(huì)數(shù)字化的必然結(jié)果，也是信息時(shí)代和數(shù)字社會(huì)下工會(huì)的新形態(tài)。他分析了當(dāng)前工會(huì)數(shù)字化建設(shè)的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)了評(píng)估工作的重要性，并提出了工會(huì)數(shù)字化建設(shè)的五大任務(wù)以及構(gòu)建指標(biāo)體系框架的設(shè)想。

　　楊冰之董事長(zhǎng)提出，指標(biāo)體系框架包括基礎(chǔ)建設(shè)維度、組織管理維度、數(shù)據(jù)安全維度和服務(wù)效能維度4個(gè)維度，涵蓋7個(gè)一級(jí)指標(biāo)和21個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

　　楊冰之強(qiáng)調(diào)，評(píng)估應(yīng)遵循科學(xué)性、導(dǎo)向性、先進(jìn)性、實(shí)效性、可操作性和動(dòng)態(tài)兼容性六大基本原則，并建議聯(lián)合勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院成立第三方機(jī)構(gòu)，以確保評(píng)估的客觀性和準(zhǔn)確性。

　　楊冰之表示，希望通過(guò)評(píng)估工作形成全國(guó)工會(huì)數(shù)字化評(píng)估總報(bào)告、各省工會(huì)數(shù)字化評(píng)估分報(bào)告和工會(huì)數(shù)字化程度動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)庫(kù)，為工會(huì)數(shù)字化建設(shè)提供有力支持。

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院副院長(zhǎng)張才明等與會(huì)專家、學(xué)者對(duì)楊冰之董事長(zhǎng)的演講給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為楊董事長(zhǎng)提出的工會(huì)數(shù)字化評(píng)估指標(biāo)體系可操作性和理論性強(qiáng)，具有很高的應(yīng)用價(jià)值，為地方工會(huì)提供了寶貴的借鑒，有助于了解工作成效并推動(dòng)工會(huì)數(shù)字化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，并期待與國(guó)脈集團(tuán)展開更多合作，共同推動(dòng)工會(huì)數(shù)字化評(píng)估指標(biāo)體系在學(xué)術(shù)界的研究和應(yīng)用。

　　此次論壇的成功舉辦，不僅為專家學(xué)者提供了交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，也為推動(dòng)工會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展注入了新的動(dòng)力，國(guó)脈集團(tuán)董事長(zhǎng)楊冰之的精彩演講更是為工會(huì)數(shù)字化建設(shè)提供了寶貴的思路和啟示。

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