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理論基礎 如何以制度約束硬化來換取民企自我激勵與市場激勵強化
我國民營企業(yè)承擔了80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)、貢獻50%以上的稅收，還有日益增長的創(chuàng)業(yè)、自我雇傭和靈活就業(yè)等。然而，從發(fā)展的基本現(xiàn)實與內在邏輯看，民營經濟早些年就已過了“給點陽光就會燦爛、給點雨露就能成長”的發(fā)展階段，已進入到新舊動能轉換和轉型升級爬坡過坎的艱難期，在總量、結構與創(chuàng)新3個維度上面臨高質量發(fā)展突出困境。
