各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《河南省高層次科技創(chuàng)新人才行為指引（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照實(shí)施。
附件：河南省高層次科技創(chuàng)新人才行為指引（試行）
2024年2月5日
附件
河南省高層次科技創(chuàng)新人才行為指引
（試行）
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高層次科技創(chuàng)新人才作風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大科技工作者追求真理、勇攀高峰，根據(jù)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的若干意見》（廳字〔2018〕23號(hào)）、《科學(xué)技術(shù)活動(dòng)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》（科學(xué)技術(shù)部令第19號(hào)）、中共河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施意見》（豫辦〔2019〕13號(hào)）等文件，制定本指引。
第二條 本指引所指高層次科技創(chuàng)新人才（以下簡(jiǎn)稱“高層次創(chuàng)新人才”）包括在我省工作的兩院院士、國(guó)家杰青、國(guó)家優(yōu)青、國(guó)家領(lǐng)軍人才、中原學(xué)者、中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、中原科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、省杰青、省優(yōu)青，以及同等層次的其他科技創(chuàng)新人才。
第三條 廣大高層次創(chuàng)新人才應(yīng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的愛國(guó)精神，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，追求真理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的求實(shí)精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻(xiàn)精神，集智攻關(guān)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的協(xié)同精神，甘為人梯、獎(jiǎng)掖后學(xué)的育人精神。
第四條 發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，筑牢河南科技界共同思想基礎(chǔ)。爭(zhēng)作重大科研成果的創(chuàng)造者、建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新高地的奉獻(xiàn)者、崇高思想品格的踐行者、良好社會(huì)風(fēng)尚的引領(lǐng)者，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新高地和全國(guó)重要人才中心中勇挑重任、貢獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，為現(xiàn)代化河南建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)智力支撐、作出更大貢獻(xiàn)。
第二章 規(guī)范科研活動(dòng)行為
第五條 樹立正確的科研價(jià)值理念，恪守科學(xué)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)守科研倫理底線。在科研誠(chéng)信建設(shè)中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，反對(duì)一切科研不端行為，遵守科研誠(chéng)信要求和科技倫理規(guī)范，開展負(fù)責(zé)任的科學(xué)研究。
第六條 發(fā)揚(yáng)科技協(xié)作和集體主義精神，尊重合作者和他人的勞動(dòng)和權(quán)益，帶頭嚴(yán)格踐行學(xué)術(shù)規(guī)范，著力培育德才兼?zhèn)涞目蒲袌F(tuán)隊(duì)。帶頭打破壁壘，樹立跨界融合思維，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年科研人員，在引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣上發(fā)揮表率作用。
第七條 發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，充分尊重學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的不同意見，積極回應(yīng)學(xué)術(shù)質(zhì)疑，勇于糾正學(xué)術(shù)錯(cuò)誤。不得利用自身權(quán)威、地位或掌握的資源壓制他人不同的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。
第八條 聚焦主責(zé)主業(yè)，發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。在職高層次創(chuàng)新人才要堅(jiān)持在本人專業(yè)領(lǐng)域科研一線開展工作，用于科技創(chuàng)新和研發(fā)活動(dòng)的時(shí)間一般不少于三分之二，深入基層和一線解決實(shí)際問題。
第九條 承擔(dān)科研項(xiàng)目要實(shí)事求是，嚴(yán)格履行科研合同義務(wù)，合理合法使用科研經(jīng)費(fèi)。擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)人的高層次創(chuàng)新人才，任職期間不再申請(qǐng)科研項(xiàng)目。
第三章 規(guī)范社會(huì)活動(dòng)行為
第十條 將弘揚(yáng)科學(xué)精神、傳播科學(xué)思想、倡導(dǎo)科學(xué)方法作為義不容辭的責(zé)任，開展科普活動(dòng)，普及科學(xué)知識(shí)。積極運(yùn)用專業(yè)特長(zhǎng)詮釋和解決國(guó)家及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的問題。在身體條件允許的情況下，每年至少參與一次面向社會(huì)公眾的科普活動(dòng)。
第十一條 自覺遵守國(guó)家、我省及所在單位關(guān)于待遇和退休等有關(guān)規(guī)定。自覺遵守關(guān)于兼職和雙聘有關(guān)規(guī)定，兼職工作要與自身精力和時(shí)間相適應(yīng)。
第十二條 基于自身專業(yè)知識(shí)參加與本人學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)的咨詢、授課、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，按照國(guó)家及我省相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)取酬。堅(jiān)持保密、公平、公正的原則，實(shí)事求是、不徇私情，自覺抵制一切不正之風(fēng)。
第十三條 自覺接受社會(huì)監(jiān)督，正確對(duì)待質(zhì)疑和批評(píng)。公開發(fā)表言論時(shí)要同黨中央大政方針保持一致。
第四章 規(guī)范評(píng)審活動(dòng)行為
第十四條 參與評(píng)審活動(dòng)時(shí)，要站在全省利益的高度，從我省科技事業(yè)全局出發(fā)，超脫部門、單位和學(xué)科的利益，關(guān)注國(guó)家及我省重大急需領(lǐng)域、基礎(chǔ)學(xué)科和新興交叉學(xué)科的發(fā)展，注意學(xué)科平衡，遵循公正、客觀、誠(chéng)信的原則，負(fù)責(zé)任地提出評(píng)審意見。
第十五條 在評(píng)審過程中，認(rèn)真閱讀和研究申報(bào)材料，以科研誠(chéng)信和紀(jì)法標(biāo)準(zhǔn)作為底線，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)把評(píng)審質(zhì)量關(guān)，全面、科學(xué)、客觀地進(jìn)行判斷和評(píng)價(jià)。
第十六條 自覺抵制不正之風(fēng)以及其他干預(yù)評(píng)審工作的行為，對(duì)評(píng)審工作中的不當(dāng)行為負(fù)有檢舉責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違反評(píng)審工作紀(jì)律的情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門反映舉報(bào)。
第十七條 嚴(yán)格遵守評(píng)審工作的回避制度和保密規(guī)定。
第五章 明確禁止行為
第十八條 禁止參與有損高層次創(chuàng)新人才群體聲譽(yù)的活動(dòng)。禁止以自身稱號(hào)謀取不正當(dāng)利益。禁止參加各類應(yīng)景性、應(yīng)酬性活動(dòng)。禁止參與設(shè)置以人才稱號(hào)冠名的非學(xué)術(shù)活動(dòng)場(chǎng)所。
第十九條 禁止公開發(fā)表與自身專業(yè)領(lǐng)域無關(guān)的學(xué)術(shù)意見。禁止參加與本人職務(wù)職責(zé)和專業(yè)領(lǐng)域無關(guān)的咨詢、評(píng)審、評(píng)價(jià)、評(píng)估、推薦等活動(dòng)。禁止違背推薦、評(píng)審、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)等活動(dòng)的公平和保密原則。
第二十條 禁止科技項(xiàng)目、平臺(tái)、人才、獎(jiǎng)勵(lì)等評(píng)審中的各種不當(dāng)行為。禁止接受任何個(gè)人或單位委托推薦、無原則推薦；禁止在評(píng)審中說情打招呼；禁止與申報(bào)人發(fā)生不當(dāng)交往和利益交換；禁止接受各種名目的送禮；禁止參加可能影響評(píng)審公正性的會(huì)議和活動(dòng)等。
第二十一條 禁止違反規(guī)定與申報(bào)人交流評(píng)審工作相關(guān)事宜。禁止泄露個(gè)人收到的與評(píng)審有關(guān)的微信、短信、郵件、信件等投訴信息或材料。
第二十二條 禁止以任何方式向他人泄露評(píng)審過程中的討論、評(píng)價(jià)、投訴及調(diào)查處理意見、評(píng)審結(jié)果等。禁止擅自向社會(huì)公開評(píng)審過程的任何信息。
第二十三條 反對(duì)科研領(lǐng)域“圈子”文化，破除各種利益紐帶和人身依附關(guān)系。抵制各種人情評(píng)審，在科技項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃等各種評(píng)審活動(dòng)中不得“打招呼”“走關(guān)系”，不得投感情票、單位票、利益票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)這類行為，立即取消參評(píng)、評(píng)審等資格，并通知其所在單位通報(bào)批評(píng)。
第六章 附則
第二十四條 我省高層次創(chuàng)新人才應(yīng)在嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定的前提下，同時(shí)自覺遵守本指引。
第二十五條 本指引由河南省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)解釋和修訂。
