今年以來(lái),玉林市人社部門(mén)以精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主線,從服務(wù)體系、用工保障、政策落實(shí)、人才培育、勞動(dòng)關(guān)系五大維度精準(zhǔn)施策,“五維賦能”為實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人社動(dòng)能。1—5月,全市累計(jì)為1000多家重點(diǎn)企業(yè)解決用工需求超萬(wàn)人,減免社保費(fèi)超1.13億元,吸引近8萬(wàn)名玉工返鄉(xiāng),交出了服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的亮眼“成績(jī)單”。
一、筑牢服務(wù)體系“強(qiáng)根基”,構(gòu)建全域精準(zhǔn)服務(wù)矩陣。錨定實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,以“體系建設(shè)+機(jī)制創(chuàng)新+服務(wù)升級(jí)”為核心,打造覆蓋全鏈條的人社服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全市18個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立就業(yè)服務(wù)站,建立包含848家重點(diǎn)企業(yè)的動(dòng)態(tài)服務(wù)清單,組建專(zhuān)業(yè)化服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍實(shí)施“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)。通過(guò)“局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)走訪+《人社服務(wù)事項(xiàng)明白卡》全覆蓋”模式,推行“不叫不到、隨叫隨到、服務(wù)周到”的“三到”服務(wù)機(jī)制,建立“問(wèn)題收集—處置反饋”24小時(shí)快速響應(yīng)通道,累計(jì)解決企業(yè)用工、政策咨詢(xún)等訴求1200余件,為實(shí)體經(jīng)濟(jì)注入精準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)能。
二、打出用工服務(wù)“組合拳”,夯實(shí)企業(yè)人力支撐底盤(pán)。依托市縣鎮(zhèn)村四級(jí)人力資源服務(wù)體系,全域采集企業(yè)用工與勞動(dòng)力信息,發(fā)布10萬(wàn)余個(gè)崗位及“媽媽?shí)彙薄按簖g崗”等特色崗位清單,通過(guò)“創(chuàng)就玉林”智能系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。創(chuàng)新多元招工模式,北流、容縣、福綿推行項(xiàng)目制招工,派駐專(zhuān)員下沉企業(yè),兩年累計(jì)輸送勞動(dòng)力4.6萬(wàn)人次;陸川、博白開(kāi)設(shè)“就業(yè)直通車(chē)”,建立應(yīng)急招工響應(yīng)機(jī)制,滿(mǎn)足企業(yè)緊急用工需求;興業(yè)、玉州聚焦香料、家裝等特色產(chǎn)業(yè),組建零工專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,提供搬運(yùn)、裝修等彈性用工解決方案;玉東新區(qū)打造AI賦能“就業(yè)驛站”,舉辦“周五招聘夜市”,上線月余實(shí)現(xiàn)300余人精準(zhǔn)就業(yè)。今年以來(lái),全市開(kāi)展招聘活動(dòng)527場(chǎng),服務(wù)企業(yè)7261家次。
三、釋放政策紅利“強(qiáng)引擎”,助推企業(yè)降本增效。創(chuàng)新拓展“人社+金融”服務(wù)圈,與中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行等10家銀行合作,將人社業(yè)務(wù)融入90%的銀行網(wǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)“就近辦、多點(diǎn)辦、高效辦”。上線使用AI“數(shù)字員工”,將基于DeepSeek—R1模型的人工智能技術(shù)應(yīng)用于社保業(yè)務(wù)智能問(wèn)答,提高服務(wù)企業(yè)便捷度。1—5月,全市累計(jì)減征失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)1.13億元,發(fā)放技能提升補(bǔ)貼703萬(wàn)元、穩(wěn)崗擴(kuò)崗補(bǔ)助1087萬(wàn)元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)現(xiàn)“爆發(fā)式增長(zhǎng)”,新增發(fā)放1.08億元,同比增長(zhǎng)260%,惠及318家小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者。6月舉辦穩(wěn)崗惠民政策培訓(xùn)班,為240家監(jiān)測(cè)企業(yè)解析政策紅利,提升落地效能。
四、激活人才引育“新動(dòng)能”,賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。“鬱上英才”人才服務(wù)品牌逐漸打響,2025年人才交流大會(huì)期間,成功舉辦“創(chuàng)就玉林”“技能玉林”等主題活動(dòng),吸引223家單位、1.8萬(wàn)人次參與,推動(dòng)10名高技能領(lǐng)軍人才開(kāi)展校地合作,廣西玉林技師學(xué)院與廣東機(jī)械技師學(xué)院簽訂培養(yǎng)協(xié)議。高層次人才認(rèn)定實(shí)現(xiàn)“常態(tài)化受理”,新增35名高層次人才。玉柴集團(tuán)、廣西工貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校獲評(píng)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,獲1200萬(wàn)元資金支持。實(shí)施“玉工技能提升”等計(jì)劃,培訓(xùn)1.36萬(wàn)人次,新增高技能人才5704人,7.3萬(wàn)名專(zhuān)技人員完成繼續(xù)教育。強(qiáng)化“福綿裁縫”品牌影響力,通過(guò)“隨到隨培+校企委培”模式培養(yǎng)熟練技工2000多人,成為服裝產(chǎn)業(yè)的“人才蓄水池”。
五、優(yōu)化用工環(huán)境“穩(wěn)壓器”,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。聚焦企業(yè)需求,1—5月開(kāi)展“送法進(jìn)企”390次,為企業(yè)及勞動(dòng)者提供政策咨詢(xún)2405人次,發(fā)放用工規(guī)范、權(quán)益保障等宣傳資料1.05萬(wàn)冊(cè),幫助企業(yè)精準(zhǔn)掌握勞動(dòng)法律法規(guī),提升用工管理水平。深化新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建,完善“人社+法院+工會(huì)+N”多元調(diào)解機(jī)制,建成8個(gè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解中心,1—5月處理案件1819件,立案結(jié)案率92.08%,涉及金額2913.16萬(wàn)元。推行“簡(jiǎn)案速裁、繁案精審”機(jī)制,今年以來(lái)62.5%的爭(zhēng)議案件在調(diào)解仲裁階段終結(jié),助力企業(yè)快速解決糾紛。推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商制度全覆蓋,從源頭預(yù)防勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造穩(wěn)定用工環(huán)境。
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國(guó)脈,是營(yíng)商環(huán)境、數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字企業(yè)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)提供商。創(chuàng)新提出"軟件+咨詢(xún)+數(shù)據(jù)+平臺(tái)+創(chuàng)新業(yè)務(wù)"五位一體服務(wù)模型,擁有營(yíng)商環(huán)境督查與考核評(píng)估系統(tǒng)、政策智能服務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資源目錄系統(tǒng)、數(shù)據(jù)基因、數(shù)據(jù)母體、數(shù)據(jù)智能評(píng)估系統(tǒng)等幾十項(xiàng)軟件產(chǎn)品,長(zhǎng)期為中國(guó)城市、政府和企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)規(guī)劃和數(shù)據(jù)服務(wù),廣泛服務(wù)于發(fā)改委、營(yíng)商環(huán)境局、考核辦、數(shù)據(jù)局、行政審批局等政府客戶(hù)、中央企業(yè)和高等院校。