“電子勞動合同是青海省勞動關(guān)系領(lǐng)域信息化的重要突破，推行電子勞動合同有利于建立誠信守法用工環(huán)境，降低企業(yè)運行和員工管理成本，提高勞動合同檔案管理效率，降低勞動合同簽訂過程中的安全風險，有效避免因勞動合同管理不規(guī)范引發(fā)的各種問題?！苯?，青海省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人介紹說。日前，該廳通過視頻會議形式舉辦電子勞動合同推廣應(yīng)用培訓會，在全省全面推廣應(yīng)用電子勞動合同。

　　青海省電子勞動合同信息系統(tǒng)充分利用人臉識別、數(shù)字證書、可信時間戳等現(xiàn)代技術(shù)手段，支撐起電子勞動合同的訂立、調(diào)取、儲存和應(yīng)用功能，達到電子勞動合同真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。用人單位和勞動者可通過青海省人社政務(wù)服務(wù)一體化平臺、“青海人社通”App等渠道，完成電子勞動合同訂立中的在線編輯、身份認證、意愿確認、電子簽名和閱覽下載，用人單位和個人均可隨時在線查閱雙方簽訂的電子勞動合同。電子勞動合同的應(yīng)用，對于提高政府各部門間業(yè)務(wù)協(xié)同、信息共享，助力企業(yè)加速實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、降低勞動關(guān)系隱患、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，具有十分重要的意義。

　　省人力資源和社會保障廳表示，將持續(xù)優(yōu)化完善青海省電子勞動合同信息系統(tǒng)，推進實施“青海e就業(yè)”勞動和諧共促工程，進一步拓寬電子勞動合同應(yīng)用場景并加強數(shù)據(jù)應(yīng)用，助力企業(yè)降低用工管理成本、提高用工管理效率，營造誠信用工生態(tài)，優(yōu)化營商環(huán)境。以實現(xiàn)協(xié)同、高效、便捷、優(yōu)質(zhì)為目標，從系統(tǒng)層面實現(xiàn)電子勞動合同與人社相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)共享，逐步打通就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)板塊數(shù)據(jù)壁壘，通過聚合企業(yè)和勞動者相關(guān)數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)和勞動者“精準畫像”。同時，針對企業(yè)和勞動者實際，提供更加精準化、專業(yè)化、一體化的企業(yè)用工、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、補貼申領(lǐng)、待遇享受等服務(wù)。

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